安徽宿聯(lián)信息科技有限公司
Anhui Sulian information technology Co., LTD
為幫助新員工盡快了解公司、轉(zhuǎn)變角色、融入宿聯(lián)，讓老員工增強對公司制度的了解。2017年3月25日，安徽宿聯(lián)信息科技有限公司開展了“2017年員工基本法培訓講座”，共有近50名公司新老員工參加了此次培訓。
本次培訓傾注了公司對新員工的關注與期許，鼓勵大家加入宿聯(lián)后，盡快磨合和融入，并以正確的態(tài)度和積極的方式，不斷學習，努力工作，準確定位，努力實現(xiàn)個人與公司的共同成長與發(fā)展。
培訓內(nèi)容主要為安徽宿聯(lián)信息科技有限公司——《員工基本法》以及《工程部日常管理制度》的講解。主要是為進一步優(yōu)化資源配置，簡化管理、提升效率，這也是公司的“專業(yè)、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、誠信、合作”的核心價值觀。是為了讓所有的工作更規(guī)范化，更制度化，更細致化的開展工作而設立的。讓我們認識到公司領導從公司管理層面對我們工作的要求以及支持。新的管理觀念和新的資源分配模式也讓我們耳目一新，十分受益。
基本法主要針對公司員工的管理制度，無論新員工和老員工都應該熟知公司制度，按照規(guī)定條款嚴格要求自己。新老員工們展示了嚴肅、團結、活潑的風貌。老員工們都認真聽講虛心記錄。嚴肅，是對待培訓的態(tài)度，他們認真聽講做筆記，絲毫不馬虎；公司每一次培訓都是對員工的一次全新提升。
通過這次學習，我深深感受到公司的良苦用心?！皣袊?，家有家規(guī)?！比绻f國家的法律是我們維持正常的社會生活秩序的尺子，公司頒發(fā)的基本法，則為我們在公司的正常工作秩序樹立好了標尺。唇亡齒寒，只有公司運營越來越好，才能更好的服務于客戶，員工的切身利益才會得到更大的提升。
在以后的日子里，新老員工都將接受工作的挑戰(zhàn)和檢驗。在2017年，相信在新的崗位上可以將通過自身的不斷努力，與安徽宿聯(lián)共成長！
