人才戰略
公司作為國有企業創新改革的先行軍,在全力推動科技成果轉化,實現從技術研發到市場應用有機貫通的同時,加強人才隊伍建設,培養一支以市場為目標,能創新產品技術,能突破市場,人才梯次合理的創新型人才團隊。
充分契合公司“技術研發、產業孵化、基金投資”一體化的業務體系特點,發揮市場主導作用、人才主力作用,公司設置合理授權投資決策權限、孵化項目決策跟投機制、市場化選聘人才、員工持股等創新機制,建立完善且具備市場競爭力的人才留用制度。
公司作為國有企業創新改革的先行軍,在全力推動科技成果轉化,實現從技術研發到市場應用有機貫通的同時,加強人才隊伍建設,培養一支以市場為目標,能創新產品技術,能突破市場,人才梯次合理的創新型人才團隊。
充分契合公司“技術研發、產業孵化、基金投資”一體化的業務體系特點,發揮市場主導作用、人才主力作用,公司設置合理授權投資決策權限、孵化項目決策跟投機制、市場化選聘人才、員工持股等創新機制,建立完善且具備市場競爭力的人才留用制度。
招聘聯系人: 田老師 王老師
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